Notícia

Weihai em maio, com a sombra das árvores e a brisa morna da primavera, a cantina do portão 1 do Parque Industrial WEGO estava fervendo.No dia 15 de maio, o grupo WEGO organizou o 32º dia nacional da deficiência com o tema “levar adiante o espírito de auto-aperfeiçoamento e compartilhar o sol quente”.O evento foi organizado em conjunto pela empresa JIERUI e pela empresa WEGO Property.

Às 10h00, acompanhados pela música tema do festival “Not One Less”, os trabalhadores com deficiência chegaram à cantina com um sorriso feliz e saborearam a deliciosa comida cuidadosamente preparada pela empresa para eles.

Com o objetivo de melhorar a sensação de felicidade, ganho e valor dos colaboradores com deficiência, a empresa WEGO, em conjunto com a empresa JIERUI, aliada à realidade dos colaboradores com deficiência e pautada por um serviço de alta qualidade, planejou uma nova experiência gastronômica.No ambiente de jantar lindamente decorado, eles se reuniram para saborear mais de 30 tipos de comida de auto-ajuda e a deliciosa comida na ponta da língua.

Ao longo dos anos, a WEGO tem insistido em cumprir ativamente as suas responsabilidades sociais, ajudando os deficientes e criando uma empresa de assistência social para fornecer empregos adequados aos deficientes de todo o mundo, para que possam se integrar melhor na sociedade e mostrar o seu valor.

“Atualmente, a empresa JIERUI sozinha tem mais de 900 funcionários com deficiência.”Song Xiuzhi, gerente do Departamento de Bem-Estar da empresa JIERUI, disse que a empresa enviará condolências aos funcionários com deficiência que têm dificuldades na vida todos os anos para reduzir a carga sobre as famílias e a sociedade.A empresa criou especialmente um escritório de trabalho para deficientes para ser responsável pela gestão diária dos deficientes, configurou uma sala de aconselhamento psicológico para proporcionar conforto psicológico aos funcionários com deficiência e criou especialmente uma janela de recebimento de refeições gratuitas e dormitório para funcionários com deficiência, que está equipado com TV, Wi-Fi, Ventiladores de aquecimento e outras facilidades, prestar atenção aos problemas de viagem dos trabalhadores com deficiência, fornecer-lhes autocarros gratuitos, construir passagens sem barreiras em oficinas, dormitórios, cantinas e outros locais e instalar corrimãos nas escadas para permitir que eles “viajem sem impedimentos”.